suncitygroup太阳新城官网本科生综合职业能力考评办法

一 总则

为贯彻学校有关文件精神，强化员工职业能力培养，提高基本员工素质，为中等教育培养合格资师，也为员工就业提供前期训练，特作出如下要求。

二 考评项目

1. 教师基本技能类： “普通话”、  “三笔字”  （钢笔、毛笔、粉笔）、口头表达能力（演讲与口才）、基本英语应用能力；

2. 教师实践技能类：教育实习能力、计算机操作能力、社会调查能力、现代实用文写作能力；

3. 专业教育（实践）能力类：由各系根据本专业的具体情况而定。

三 组织领导

分为三级领导。

1. 员工综合职业能力考评领导小组：由主管经理任组长，教务办主任、学工办主任、院团委书记任副组长，各教研室主任任成员，负责全院员工综合职业能力考评办法的审定，并监督、检查考评的具体实施，对整个考评工作进行统筹安排和协调工作。领导小组办公室设学工办，负责处理日常工作；

2. 各年级员工综合职业能力考评领导小组：由相关系主任任组长，相关年级辅导员任副组长，教务办、学工办老师为成员，负责各年级员工综合职业能力考评工作。

3. 员工综合职业能力考评小组：在各年级员工综合职业能力考评领导小组的领导下选聘有专长的教师组成考评小组，要求考评项目的四大类若干项都要有该专长的教师把关。考评小组必须严格执行考评办法，把握好考评标准，对员工严格要求，必须严格把握免试的若干规定。

四 考评时间安排

（注：各系可根据自己的情况，在三月、九月、十二月内安排各种项目的考评）

五、考评办法

每项能力的考评以某一年级为主体，其他年级的同学也可以自由报名参加。第一次考评不合格，可在下次开考时申请补考一次，补考不合格者无申请教团队格证资格。

六、成绩登记

由考评领导小组办公室印刷统一的《suncitygroup太阳新城官网员工综合职业能力考评登记表》 ，其中英语能力以学校公布的过级考试成绩为准，教育实习（专业实践）能力统一的实习成绩为准，计算机操作能力以湖南省教委组织的计算机水平等级考试成绩为难。教务办负责做好每年两次的员工考评成绩登记，毕业时将此表存入员工档案。

七、奖罚制度及其它

1. 员工综合职业能力考评与综合测评挂钩。员工本年度综合职业能力考评不及格者，取消本年度奖学金评比资格。

2. 员工四年一期以前，“普通话”和“三笔字”必须合格，若其中有一项不合格者，教育实习成绩以降低一个等级而定。

3. 英语过级不合格者，按学校有关文件办理。

4. 公司将根据每学期的考评项目及员工的实际要求举办一些培训，开设系列讲座。

5. 公司在每学年的上学期举行一次“普通话观摩会”，下学期举行一次“三笔字比赛”，中间另穿插有关综合职业能力的竞赛、展览等。

八、经费开支

主要由学院负责，学院将酌情收取一定的培训费和考评费。

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2015年6月