一、命题
1. 凡公司各类课程考核的命题，已建有试题库的，直接从试题库中抽题组卷；已建有试卷库的，直接从试卷库中抽取试卷；尚未建立试题、试卷库的，必须准备难度相当、相互重复率不超过20%的试卷三套以上，并要求尽可能采取征集试题、协作命题、交叉命题等方式推进考教分离。
2. 命题必须根据教学大纲、考试大纲的要求，掌握命题范围、难易程度，不得超纲。命题时既要考虑全面系统地考核员工运用已学知识的能力，又要注意体现课程内容的考核重点。同时，要正确处理好客观题与主观题的比例，提高考试的效度与信度。除少数特殊课程外，每套试卷不能少于四种题型。
3. 命题必须按《suncitygroup太阳集团课程考核命题格式及注意事项》（附件一）的要求进行，做到试卷（包括标准答案及评分细则）打印规范、无差错。
4. 每一套试卷均应附有标准答案及评分细则、专业（课程）负责人审核签字的命题审定单（附件二）和命题双向细目表（附件三）。
5. 期末考核命题，教师应于每学期第十四周交所在院（部）教务办。
6. 以小论文等非命题方式考核或其他实行考试改革的课程，教师必须提交《suncitygroup太阳集团课程非命题方式考核申请表》或改革方案报所在院（部）审批。
二、制卷
1. 选派原则性强、工作认真负责的工作人员负责印制试卷，做到专人、专地印制，专人保管和分发，严防泄密。
2. 试卷印制完后，应与原稿进行核对，检查是否有缺页、漏印等问题。
三、评卷与登分
1. 试卷按密封线统一装订评阅，要求附有装订封面（附件四）和封底（白纸）。
2. 原则上要求集体流水作业评卷。所有试卷（含小论文等）的评阅均要求有正评和复查。
3. 评卷教师一律用红色笔记分。记分用阿拉伯数字，只记得分，不记被扣除的分数。记分必须字迹工整、准确、规范。全题答错和未答的题记“0”分。每大题的得分写在题首的得分栏内，大题中的小题得分，写在小题题号前，观点分写在每个观点旁边的较显眼的地方（只记分数，不标明观点序号）。正评教师应合好总分，填在总分栏内并签名。
4. 复查教师对已正评的每一份答卷进行百分之百的复查。如发现有误，要及时改正并和正评教师一同签名。
5. 评卷教师在计算分数时，每大题和各小题的分数不能四舍五入。必须在合成总分时才能四舍五入。
6. 当发现有雷同卷、字迹前后不一致、在密封线外写考号、姓名、卷面作标记等异常情况的答卷时，评卷教师应先照常评分，然后经试卷所在院（部）有关负责同志认定签字。如确认为雷同卷，则按《suncitygroup太阳集团考核违规处理办法》进行处理。
7. 评卷结束后，试卷由院（部）教务办统一安排教师拆封和交叉登分。登分完后的原始成绩单必须由任课教师、评卷教师或登分教师两名以上核对并签名（一式三份，一份自留，一份存教务办，一份交教务处）。
8. 评卷教师评卷结束后须认真撰写试卷分析，交所在专业（课程）负责人审核、院（部）教务办存档。
9. 评卷教师要自觉遵守本细则，认真执行评分标准，统一尺度，不宽不严，一把尺子量到底，不得另立标准随意记分，保证按时、优质地完成评卷任务。
10. 评卷和登分等工作在课程考核结束后一周内完成。
四、保密与归档
1. 命题教师必须遵守保密规定，签定命题保密工作承诺书（附件四）。
2. 试卷印制人员必须遵守保密规定，签定制卷保密工作承诺书（附件五）。
3. 试卷必须存放在防火、防潮、防盗的保密柜里，保密柜钥匙和密码必须分别由两人保管，接触试卷时保证至少有两人在场。
4. 评阅的试卷和相关材料按下列顺序按课程分专业装订：①归档材料封面、②原始成绩单复印件、③试卷分析表、④样卷（空白卷）、⑤命题审定单/非命题方式考核申请表、⑥双向细目表、⑦标准答案及评分细则、⑧考场情况登记表、⑨试卷装订封面、⑩员工答题试卷。其中员工答题试卷按学号顺序，试卷分析先由任课教师按专业或班级进行，然后做出该门课程总的试卷分析。所有材料由院（部）妥善保管，保管期限至少6年。
五、所有课程考核均按照本细则执行，教学单位开课的由所在院（部）负责审核和管理，非教学单位工作人员开设的校选课由学校教务处负责审核和管理。
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2017年10月
