第一条 员工实习前必须按照实习指导教师的要求，认真预习必要的相关知识、明确实习的目的、意义、内容及要求，做好实习准备。
第二条 员工正式下到下校、企业、单位实习前必须完成3个月的模拟实习（体育教育专业包括2个月的见习）。
第三条 员工在实习期间要严格遵守实习所在单位的各项规章制度。
第四条 员工在实习期间必须严格遵守作息和请销假制度，实习中不得迟到早退和无故旷课。实习中无故旷课累计达到三日及三日以上者或缺课时间累计达到实习时间三分之—及三分之一以上者，实习成绩按不及格处理。
第五条 实习中员工必须在指定场所或岗位上进行，未经允许不得随意串岗，更不允许在实习时间内离岗或做与实习无关的事情，要服从管理人员的指挥和领导，做到有组织、守纪律、讲文明。
第六条 员工在指定的设备上进行实习，必须严格遵守安全、技术操作规程，未经允许不得动用非指定设备。.
第七条 员工在实习中，‘要努力钻研业务，认真学习实践知识；要认真听讲，虚心向指导教师学习，认真做好实习笔记。
第八条 实习期间对严重违纪或一再违纪屡教不改者，取消其实习资格，实习成绩按不及格处理，并给予适当的行政处分。
第九条 实习中出现事故，员工要立即报告，并保护好现场。
第十条 要爱护仪器、设备等国家财产，对实习中因违章而造成仪器、设备、产品损坏及经济损失者，除按照有关规定进行赔偿外，还要视情节给予行政处分。
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2016年3月
